Aktuelles im Memorandum

11.05.2016

herCareer 2016

Besuchen Sie das "Memorandum für Frauen in Führung" auf der ersten Karrieremesse für Frauen am Standort München

17.03.2016

GANZ ODER GAR NICHT – FLEXIBLE FÜHRUNGSMODELLE FÜR MEHR FRAUEN IN FÜHRUNG.“

Im ersten Kompetenzforum des Memorandums für Frauen in Führung am  4. März 2016  stand das Thema „Flexible Führungsmodelle – Job-Sharing, Top-Sharing, Führung auf Zeit“ im Mittelpunkt. Gastgeber der Veranstaltung war die KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Vertreterinnen und  Vertre

Gruppenfoto bei der GEWOFAG anlässlich der Unterzeichnung des Memorandums für Frauen in Führung
16.09.2015

GEWOFAG Holding GmbH unterzeichnet das Memorandum für Frauen in Führungspositionen (Kopie 1)

Bayerns größte Vermieterin bekennt sich zu den 15 Punkten der freiwilligen Selbstverpflichtung für mehr Frauen in Führung


Memorandum für Frauen in Führung - Mixed-Leadership für Männer und Frauen

Männer,  Frauen und Unternehmen profitieren gemeinsam von Mixed Leadership und einer gleichberechtigen, leistungsorientierten Arbeitskultur in Unternehmen. Das Memorandum für Frauen in Führung steht für dieses gemeinsame Ziel und bietet Unternehmen inhaltlichen Austausch über die Unternehmensgrenzen hinweg, einen jährlichen Benchmark und die Sicherheit auf dem richtigen Weg zu sein.
Unternehmen und Organisationen jeder Größe können sich am Memorandum für Frauen in Führung mit Ihrer Unterschrift beteiligen und Teil des Unternehmensnetzwerkes werden.
Erfahren Sie mehr zum Memorandum für Frauen in Führung und nehmen Sie Kontakt zu uns auf!