Unternehmen, die das Memorandum unterzeichnet haben, beteiligen sich zusammen mit Cross Consult an Maßnahmen und Aktivitäten zur Förderung von Frauen in Führung.

• So finden mehrmals im Jahr gemeinsame Unternehmensforen zu bestimmten Themen statt.
• Einige der Unternehmen stellen auch interne Daten zu Personalstruktur etc. im Rahmen eines Benchmarks zur Verfügung, der von Cross Consult erstellt wird.
• Außerdem beteiligen sich viele der Unterzeichner, oft schon seit mehreren Jahren, am Cross-Mentoring München, einem Programm speziell für junge, weibliche Führungskräfte.