Das Memorandum für Frauen in Führung wendet sich an Unternehmen, Verwaltungen und Non-profit Organisationen mit dem Ziel einen kontinuierlichen internen Prozess für mehr Frauen in Führung zu initiieren.

Die unterzeichnenden Organisationen verpflichten sich zu 15 Punkten, die von der Verpflichtung zur Formulierung von klaren und realistischen Zielvorgaben zur Förderung von Frauen in Führungspositionen bis zur Beteiligung an einem gemeinsamen Benchmark und Erfahrungsaustausch reichen. 

Die Umsetzung des Memorandums in den unterzeichnenden Unternehmen wird durch drei Schritte nachhaltig gestaltet:

Schritt I:
Erfahrungsaustausch und Best-Practice Sharing in den regelmäßigen Foren des Memorandums für Frauen in Führung

Schritt II:
Benchmark zur jährlichen Dokumentation der Entwicklungen in den beteiligten Unternehmen 

Schritt III:
Kommunikation Ihrer Aktivitäten im Bereich Frauen in Führung mit dem Portal „Memorandum für Frauen in Führung“ und dem gemeinsamen Logo

Bei Interesse an einer Unterzeichnung des Memorandums wenden Sie sich bitte an die Unternehmensberatung Cross Consult und erfahren Sie mehr zu den Möglichkeiten bei Ihrer Beteiligung.

Kurzinformation