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Strategische Partner – eine Win-win-Situation zwischen Öffentlicher Hand und Wirtschaft
Gemeinsam sind wir stark – das gilt sowohl für Frauen und Männer als auch für Wirtschaft und öffentliche Hand.
Cross Consult hat von jeher die Synergieeffekte gesehen, die in einer Kooperation von Wirtschaftsunternehmen mit der öffentlichen Hand bestehen. Erkenntnisse aus der Anwendung des Gleichstellungsgesetzes für den öffentlichen Dienst bieten hervorragende Einblicke in die Thematik, von denen auch die Unternehmen profitieren können. Beispielsweise bietet die Bildung von Tandems zwischen Stadt und Unternehmen im Rahmen der Cross-Mentoring – Programme den Teilnehmerinnen einen neuen Zugang zu anderen Organisationskulturen und ermöglicht damit einen Abbau von Vorurteilen. Unterschiedliche Erfahrungen gepaart mit gegenseitigem Vertrauen sind die Basis für den Erfolg der Public Private Partnership zwischen Cross Consult und dem Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München.
Vor dem Hintergrund der fortdauernden Unterrepräsentanz von Frauen in den Toppositionen der Unternehmen (Vorstände, Aufsichtsräte, Management) und der ungelösten Diskussion über Einführung von Quoten in diesem Zusammenhang hat das Referat für Arbeit und Wirtschaft (RAW) die Konzeption des Münchner Memorandums für Frauen in Führung (MFF) als Weiterentwicklung des Münchner Cross Mentoring begleitet und unterstützt. Diese freiwillige Selbstverpflichtung der Unternehmen mit klaren Verbindlichkeiten, die bei den jeweiligen Unternehmensunterzeichnern festgelegt werden, wurde als Alternative zur bundesweit diskutierten Quote konzipiert.
Das Memorandum für Frauen in Führung wurde gemeinsam durch das Referat für Arbeit und Wirtschaft und Cross Consult entwickelt und in Abstimmung mit den Erstunterzeichnern formuliert. Das RAW engagiert sich seit Beginn der Initiative, um neue Unternehmen für das Memorandum zu gewinnen und die Öffentlichkeit zum Prozess zu informieren. Das Referat für Arbeit und Wirtschaft unterstützt das Münchner Memorandum für Frauen in Führung weiterhin als strategischer Partner.
Warum engagiert sich die Landeshauptstadt München für das Memorandum?
Das Referat für Arbeit und Wirtschaft als Teil der Münchner Stadtverwaltung hat die Stärkung des Wirtschafts-, Ausbildungs- und Beschäftigungsstandortes München und den Erhalt und die Förderung der wirtschaftlichen Grundlagen Münchens zum Ziel.
München verfügt über ein großes Potential hochqualifizierter Frauen, das für den Standort gesichert und weiterentwickelt werden muss. Eine angemessene Beteiligung von Frauen an Führungspositionen ist dabei unter wirtschafts- wie gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten von grundlegendem Interesse für die Stadtpolitik.