"Zufriedene Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb ist es für uns entscheidend, dass alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können und wir für Frauen und Männer gleichermaßen ein attraktiver Arbeitgeber sind. Bei der Stellenbesetzung zählen bei uns vor allem Qualifikation und Leistung. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir in unseren Führungsreihen hochqualifizierte Frauen haben. Aber wir wissen auch, dass wir noch mehr tun müssen, um insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern. Aus diesem Grund beteiligen wir uns bei dem Memorandum für Frauen in Führung. Es ist unser Ziel, durch den Austausch mit anderen Unternehmen neue Impulse für unsere internen Strukturen zu bekommen und uns konsequent weiter zu entwickeln. Gleichzeitig geben wir unsere eigenen Erfahrungen weiter und setzen uns dafür ein, dass in unserer Arbeitswelt Frauen wie Männer die gleichen Karrierechancen bekommen." 

René Schuster, CEO Telefónica Germany